sociología de la familia

 

  • Las mujeres en particular necesitan horarios de trabajo flexibles para cumplir con las demandas inflexibles que el matrimonio y una familia les imponen, ya que las expectativas
    de género tradicionales estipulan que la mujer sea la cuidadora principal.

  • Algunas investigaciones apoyan la convergencia de las experiencias laborales de hombres y mujeres: tanto hombres como mujeres hacen ajustes en su matrimonio y en sus vidas
    personales para cumplir con las expectativas de sus empleadores, al tiempo que hacen ajustes en el trabajo para mantener sus obligaciones matrimoniales y familiares.

  • Las mujeres se han vuelto más independientes: ahora que las mujeres tienen los mismos derechos y han demostrado con el tiempo que tienen el potencial y la capacidad de mantenerse
    a sí mismas, a las mujeres les resulta mucho más fácil dejar matrimonios infelices.

  • En Estados Unidos, el costo promedio del cuidado infantil es de aproximadamente $ 9.589 al año y el cuidado infantil para niños menores de cuatro años costará aproximadamente
    el 64% de los ingresos de los trabajadores con salario mínimo a tiempo completo en un solo año.11 Por esta razón, las familias de bajos ingresos ahorrarán dinero al dejar a uno de los padres en casa fuera de la fuerza laboral para cuidar a
    los niños.

  • Como resultado, se deja que las mujeres se especialicen en el trabajo doméstico no remunerado porque se supone que las mujeres son más eficientes en el cuidado de los niños
    y generalmente ganan menos que los hombres como fuerza laboral.21 Muchas mujeres minimizan, cambian o descartan por completo sus aspiraciones profesionales o educativas iniciales al anticipar la paternidad.

  • Primero, las condiciones del mercado matrimonial son fuerzas que influyen en el matrimonio desde el exterior al que afectan los sujetos, lo que significa que impactan las
    tendencias generales de las decisiones matrimoniales.16 : 42  En otras palabras, las circunstancias individuales hacen que las personas tomen decisiones sobre sus matrimonios que podrían ser específicas de su situación personal; los mercados
    matrimoniales impactan las decisiones de todas las personas sobre el matrimonio desde un nivel macro, lo que significa la necesidad de ingresos estables y trabajo para un matrimonio sólido.

  • Desafortunadamente, las personas que se especializan en trabajo no remunerado en el hogar pueden sentirse subordinadas al sostén de la familia porque sienten que tienen una
    voz mínima en sus relaciones o decisiones financieras.

  • Internacionalmente, la extrema derecha continúa promoviendo ideas de pureza racial trabajando en contra de la normalización de las parejas y familias interraciales.7 Vida
    familiar premoderna y discurso religioso Históricamente, los discursos religiosos han jugado un papel importante en la constitución de miembros de la familia y la construcción de formas particulares de comportamiento en las familias, y la
    religión ha sido particularmente importante en los discursos sobre la sexualidad femenina.

  • “La familia moderna es cada vez más compleja y ha cambiado profundamente, con una mayor aceptación de la convivencia soltera, el divorcio, las familias monoparentales, las
    parejas del mismo sexo y las complejas relaciones familiares extendidas.

  • En última instancia, esto se debe a que los padres realizan aproximadamente dos tercios del trabajo remunerado y un tercio del trabajo no remunerado.11 Los hombres y mujeres
    en desventaja de clase no tienen la misma flexibilidad temporal que les permite tomar decisiones sobre cómo asignar su tiempo.

  • Sin embargo, es importante tener en cuenta que las diferencias de género en el matrimonio se han percibido con demasiada frecuencia como una mera “lucha individual y despolitizada
    por reducir las desigualdades sociales a diferencias”.

  • Para ilustrar esto, las madres que emplean tres o más años sin trabajo para su familia tienen una disminución de ingresos de aproximadamente un 37%, esto también se considera
    el “impuesto a las mamás”.

  • Por ejemplo, incluso si una mujer en desventaja de clase quisiera pasar menos tiempo en el trabajo y más tiempo con sus hijos o en el hogar, es posible que no pueda hacerlo
    debido a la incapacidad de tomarse un tiempo libre del trabajo o tomar una licencia.18 Cabe destacar que 5 de cada 6 madres se unirían a la fuerza laboral si tuvieran suficiente cuidado infantil mientras estuvieran fuera de casa.

  • Un enfoque teórico para explicar este concepto es el enfoque de “similitud de género”, que “predice que la convergencia en las demandas laborales y familiares de hombres y
    mujeres debe conducir a una convergencia en las actitudes hacia el trabajo y las responsabilidades familiares y los sentimientos de equilibrio entre el trabajo y la familia”.

  • Se considera que es un enfoque neotradicionalista, donde se cree que se espera que una mujer trabaje si lo desea, pero solo si no interfiere con su trabajo doméstico real
    en el hogar.11 En consecuencia, esto obliga a las mujeres a tener oportunidades profesionales desfavorecidas que se estructuran en torno a la obligación principal de ser ama de casa y reafirma la desigualdad de género en el mercado laboral.12
    Las familias y el matrimonio se han convertido cada vez más en áreas donde el género importa.

  • Judith Wallerstein, una influyente psicóloga investigó sobre el efecto del divorcio (basado en el Proyecto del Condado de Marin) en niños que sugiere que “los niños con padres
    divorciados a menudo alcanzan la edad adulta como individuos con problemas psicológicos a los que les resulta difícil mantener relaciones satisfactorias con los demás”.

  • Existen diferencias de género en la división del trabajo doméstico y las tareas domésticas: los hombres trabajan más horas y las mujeres dedican más tiempo a las responsabilidades
    domésticas y de cuidado infantil.

  • Los investigadores mostraron que la ventaja de clase se usa para “hacer género” de manera tradicional, mientras que la desventaja de clase puede conducir a una violación de
    las expectativas de género tradicionales de una manera que “deshace el género”.18 : 431  Hoy vemos un cambio en los roles de género con el doble de padres que se quedan en casa que hace dos décadas.11 Cuatro de cada cinco de los padres que
    se quedan en casa informan que solo están en casa debido a discapacidades, enfermedades, desempleados o jubilados.

  • Sin embargo, Coontz argumenta en Marriage, A History que durante el siglo XX, los matrimonios se han vuelto cada vez más inestables en los Estados Unidos a medida que los
    individuos han comenzado a buscar uniones por los ideales de amor y afecto en lugar de conveniencia social o económica.9 Esta transición ha desdibujado la división del trabajo dentro del modelo sustentador del hogar, de modo que el mantenimiento
    del hogar y el cuidado de los niños, llamado “segundo turno”, ahora son temas de debate entre los cónyuges.

  • Además, las mujeres que emplean tiempo fuera de la fuerza laboral para criar a sus hijos pequeños perderán salarios, beneficios y contribuciones a la seguridad social.

  • : 44  Por lo tanto, cuando los mercados matrimoniales son fuertes y el desempleo es bajo, el matrimonio puede percibirse como más atractivo para las personas que cuando los
    mercados matrimoniales son débiles y el desempleo es alto.17 Maestro de jardín de infancia.

  • En los mercados de matrimonio débiles (cuando hay un alto desempleo), las parejas que deseen casarse pueden retrasarse debido al desempleo o problemas financieros.

  • Otro factor interseccional importante a considerar en relación con el género y el matrimonio son los mercados matrimoniales.15 Mercado matrimonial significa cómo la economía
    afecta a quién se casa, qué vínculos perduran y lo que esto significa para las futuras generaciones de trabajadores y padres.

  • Además, los hombres y mujeres que han alcanzado altos niveles de educación retrasan el matrimonio después de la edad en que otras personas se casan típicamente.

  • Lo que encontró fue un mayor nivel de confianza de los padres y el efecto contrario en las madres; los padres se sentían más seguros después de ver a otros padres en las redes
    sociales, mientras que las madres estaban preocupadas después de ver publicaciones que mostraban fotos familiares ideales o perfectas o estaban preocupados por los comentarios que recibirían en sus publicaciones de otras personas que criticaban
    su crianza.

  • Dominio / Esfera: Qué aspectos de la vida familiar son considerados importantes por la familia, el gobierno o el grupo Cambio e interacción: Interacciones de los miembros
    de la familia entre sí, otras organizaciones, impacto de las medidas políticas.

  • Por otro lado, es menos probable que los hombres utilicen políticas favorables a la familia para hacer sacrificios laborales; pasan menos tiempo en casa y más trabajando.

  • Género y equilibrio trabajo-familia en el matrimonio[editar] 438th SFS member balances work, family La investigación indica que tres factores principales predicen cómo los
    hombres y las mujeres perciben su equilibrio entre el trabajo y la vida en el matrimonio: las características del trabajo, las características de la familia y la distribución de tiempos entre el trabajo y la familia.20 : 2  Las características
    del trabajo determinan la libertad de los trabajadores para equilibrar múltiples demandas y obligaciones en su matrimonio.

  • Por supuesto, esto es menos notorio entre las mujeres que están casadas porque pueden compartir sus ingresos y riqueza con su cónyuge que no se queda en casa.

  • Sus campos se organizan en grupos como: cuidado de niños, hijos, manutención de niños, familias y hogares, fertilidad, abuelos y nietos, matrimonio y divorcio, y parejas del
    mismo sexo.

  • Ocupación inusual Intersección de clase y género[editar] Día de los padres en una guardería de Japón La clase social interactúa con el género para impactar la dinámica hombre-mujer
    en el matrimonio, particularmente con respecto a la “flexibilidad temporal en el trabajo y el hogar”.18 : 397 La investigación muestra que los hombres y mujeres con ventajas de clase utilizan su privilegio de clase y la flexibilidad que les
    proporciona de manera que respalden los roles de género convencionales.

  • La razón de esto proviene de las raíces evolutivas, un hombre que engaña emocionalmente a su esposa equivale a una pérdida o reducción de recursos para que la esposa críe
    a los hijos, mientras que un acto de infidelidad física por parte de la esposa amenaza la oportunidad del esposo de transmitir sus genes a La próxima generación a través de la reproducción.

  • La fuerza impulsora detrás de este proceso es que un matrimonio en el que ambas partes o solo el esposo tienen baja educación termina con el divorcio a una tasa sustancialmente
    más alta que los matrimonios donde ambas partes o el esposo no tienen poca educación.

  • En promedio, las madres pasan veinticinco horas a la semana trabajando por paga y treinta y dos horas haciendo trabajo no remunerado.

  • Por el contrario, los mercados laborales fuertes (cuando el desempleo es bajo) pueden mejorar la situación laboral y financiera de cualquiera de las parejas, lo que puede
    facilitar el matrimonio y aumentar la estabilidad económica.

  • Aunque las relaciones interraciales y los matrimonios se han vuelto mucho más populares y socialmente aceptables en los Estados Unidos y Europa Occidental desde la era de
    los Derechos Civiles, estas uniones continúan siendo vistas con una aceptación menor por partes significativas de la población.

  • Las mujeres jóvenes con niveles de educación medios tienden a tener las tasas más altas de matrimonio.

  • : 4  En contraste, el enfoque de “diferencias de género” estipula que “las diferencias normativas entre hombres y mujeres permanecen, con la familia aún definida principalmente
    como esfera de mujeres y el trabajo remunerado como dominio de hombres”.

  • Por lo tanto, la desventaja de clase hace que sea más difícil para hombres y mujeres adherirse a las expectativas tradicionales de género.

  • Las mujeres recortan las horas de trabajo remuneradas y toman permisos para manejar el trabajo doméstico y el cuidado de los niños.

  • Investigaciones adicionales de Keene y Quadagno sugieren que las expectativas de género de que los hombres deberían priorizar su vida laboral y que las mujeres deberían priorizar
    su matrimonio y la vida en el hogar ya no existen.20 Sin embargo, persiste una división desigual del trabajo en el hogar entre hombres y mujeres.

  • Esto condujo directamente a mayores niveles de estrés y menor confianza, lo que afectó las reacciones de los niños hacia sus padres, alterando el comportamiento de los niños.28
    Sociología de la maternidad Teorías contemporáneas sobre la maternidad[editar] La maternidad es la práctica social de criar y cuidar a los hijos dependientes.

  • En consecuencia, esto obliga a las mujeres a oportunidades profesionales desfavorecidas y reafirma la desigualdad de género en el mercado laboral.

  • Enfrentan restricciones más estrictas en sus horas de trabajo y políticas, lo que les hace imposible elegir si pasar más tiempo en el trabajo o más en casa.

  • Los sentimientos ya no son mutuos: muchas personas terminan los matrimonios porque ya no están satisfechas en sus necesidades sexuales o simplemente porque han perdido los
    sentimientos el uno por el otro.

  • Se ha demostrado que los niños con padres divorciados tienen un mayor riesgo de: experimentar problemas psicológicos, tener matrimonios problemáticos, divorciarse y tener
    malas relaciones con los padres, especialmente con el padre.

  • Las tasas de divorcio en Canadá y Estados Unidos fluctuaron en un patrón similar, aunque Estados Unidos todavía tiene la tasa de divorcios más alta del mundo (50% más alta
    que la de Canadá).23 Las siguientes son varias causas posibles del aumento de la tasa de divorcios: 1.

  • Además, incluso las parejas que ya están casadas pueden enfrentar dudas sobre el futuro estado económico de sí mismas o de sus parejas, lo que puede crear inestabilidad matrimonial.

  • El grupo desfavorecido de clase tenía menos opciones con respecto a sus horas de trabajo y enfrentaba mayores limitaciones en flexibilidad y control de su tiempo.

  • Hochschild ilustra las formas en que una división desigual del segundo turno socava el bienestar familiar al reducir la igualdad conyugal y la satisfacción conyugal.10 Arlie
    Russell Hochschild Hoy vemos una versión modificada de un matrimonio de ama de casa y sostén de la familia donde la mujer adopta un papel de sostén de la familia pero aún se espera que cuide el hogar.

  • Gertsel y Clawson realizaron un estudio en el que recopilaron datos de cuatro grupos de trabajadores, divididos por clase y género (2014).

  • Dicho de otra manera, la capacidad de emanciparse de ciertas relaciones podría haber conferido un beneficio de aptitud para los humanos ancestrales.

  • Además, con ambos socios trabajando (en la mayoría de los casos), deja menos “tiempo en familia”, lo que dificulta la crianza de los hijos.

  • En ocupaciones ventajosas, tanto hombres como mujeres pueden adquirir la flexibilidad que tanto desean.

  • Los abuelos también están haciendo su parte”.8 Parafraseando la cita, la estructura familiar está cambiando drásticamente y hay una gran variedad de estructuras familiares
    diferentes.

  • Algunos sociólogos ahora disputan el grado en que este arreglo idealizado refleja la verdadera estructura de las familias en la sociedad occidental.

  • Sociología del matrimonio Actualmente el matrimonio del sistema de creencias judeocristiano sigue el modelo del compromiso de por vida entre el hombre y la mujer.

  • Este grupo tenía varias opciones sobre las horas de trabajo y su capacidad para utilizar políticas laborales adecuadas para la familia.

  • En general, un enfoque cualitativo para la investigación es una excelente manera de investigar la dinámica de grupo y las relaciones familiares.

  • Esto sucede a menudo cuando una pareja encuentra una relación más emocionante y elige seguir adelante con esa nueva relación.

  • “Las condiciones ancestrales que favorecieron la disolución de una relación de pareja constituyeron un problema adaptativo recurrente sobre la historia evolutiva humana y,
    por lo tanto, impusieron presiones de selección para la evolución de soluciones estratégicas”.

  • Efecto del divorcio en los niños[editar] Tres estudios longitudinales sobre el divorcio: el Proyecto del Condado de Marin (el estudio clínico de 60 familias que comenzó en
    1971), el Estudio del Condado de Virginia (una serie de estudios longitudinales sobre el matrimonio, el divorcio y el nuevo matrimonio) y los Estudios de la Familia Binuclear de 98 familias han ayudado a ampliar la literatura sobre el divorcio.

  • Estudió aproximadamente 200 familias de doble ingreso que tuvieron su primer hijo entre 2008 y 2009, observando cómo las redes sociales los presionaron en su papel de padres.

  • : 405  Los resultados de este estudio demuestran que la clase, que se cruza con el género, influye en la capacidad de hombres y mujeres para obtener y utilizar la flexibilidad
    con su tiempo.

  • Todas las cosas que pueden verse como ganancias de la relación, como el amor, el sexo, el compañerismo, el apoyo emocional y la asistencia diaria son las recompensas de la
    relación.

  • A menudo, los datos cualitativos pueden proporcionar datos amplios que son ricos y significativos, especialmente para familias estructuralmente diversas.

  • Por el contrario, los hombres y mujeres que no tienen acceso a esa flexibilidad y control de su tiempo están presionados para debilitar las expectativas convencionales de
    género con respecto al matrimonio, la familia y el trabajo.

  • En promedio, los padres pasan unas cuarenta y tres horas a la semana trabajando y dieciocho horas a la semana en la casa y con los niños.

  • Según Turner, este fue un dispositivo para regular el comportamiento de las mujeres, y el ataque contra las mujeres como brujas fue principalmente “una crítica de su sexualidad”.

  • Los dos grupos con ventajas de clase eran enfermeras y médicos.

 

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